|
|
Welkom op Maddsite Verzekeringen België ,
rubriek Lichamelijke_ongevallenverzekering
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Lichamelijke ongevallenverzekering nieuws: 
Verzekering tegen lichamelijke ongevallen - vrijwillige medewerkers!Vrijwilligers onderscheiden zich van bezoldigde medewerkers door het ontbreken van financiële tegenprestaties.
Zij zijn niet verbonden door een arbeidsovereenkomst en vallen derhalve buiten het toepassingsgebied van de verplichte arbeidsongevallen- verzekering.
Wettelijk gezien is een beheerder dus niet verplicht haar leden of vrijwillige medewerkers te verzekeren tegen lichamelijke ongevallen.
Men kan zich daarentegen de vraag stellen of de beheerder niet de morele verplichting heeft, ten gunste van zijn medewerkers, in een behoorlijke verzekering te voorzien.
Zou het immers niet onrechtvaardig zijn dat een vrijwilliger die zijn tijd, energie en kennis gratis ter beschikking stelt, naar aanleiding van een ongeval, het slachtoffer zou worden van ernstige of zelfs levenslange fysische en/of financiële problemen.
Het verdient dus aanbeveling om het verzekeringsaspect van vrijwilligers met de nodige omzichtigheid te benaderen.Een vrijwilliger die het slachtoffer wordt van een ongeval, overkomen tijdens de georganiseerde activiteiten of op de weg naar en van de activiteiten, kan beroep doen op de voorzieningen van de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering.
De ziekte- en invaliditeitsverzekering, in de praktijk de mutualiteit, voorziet evenwel alleen, en dan nog begrensd, in een tussenkomst voor de medische kosten en de betaling van een dagvergoeding ingevolge arbeidsongeschiktheid.Een ongeval kan echter ook het overlijden of een bestendige invaliditeit van het slachtoffer tot gevolg hebben.
Een dergelijke verzekering, die ook bij overlijden en bestendige invaliditeit een schadeloosstelling voorziet, is dan ook onontbeerlijk.Wat de verzekering tegen lichamelijke ongevallen aangaat, onderscheiden er zich in feite twee vergoedingssystemen, namelijk :a) een verzekering op basis van vaste - vooraf bepaalde - kapitalen waarin één of meerdere van de volgende waarborgen voorzien worden :• een kapitaal bij overlijden (bijvoorbeeld 500.000 BEF) ;
• een kapitaal bij bestendige invaliditeit (bijvoorbeeld 1.000.000 BEF) waarbij gedeeltelijke blijvende invaliditeiten verhoudingsgewijs vergoed worden ;
• een dagvergoeding (bijvoorbeeld 300 BEF) in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid en beperkt tot het werkelijk loonverlies ;
• terugbetaling van de behandelingskosten (medische kosten).b) een verzekering van gemeen recht, waarbij aan vrijwilligers gelijkaardige voordelen gewaarborgd worden als deze welke voorzien worden door de arbeidsongevallenwetgeving, en waarbij men zich zou kunnen baseren op een hypothetische bezoldiging van een feitelijk beginnend personeelslid dat hetzelfde werk zou doen.Indien de beheerder opteert voor het afsluiten van een verzekering ten gunste van zijn vrijwillige medewerkers, zal er dus een keuze moeten gemaakt worden tussen één van de hiervoor besproken systemen.In normale omstandigheden en wanneer de waarborgbedragen beperkt blijven tot de sommen die als voorbeeld gebruikt worden, kan men er vanuit gaan dat het systeem a) beterkoop uitvalt dan het systeem b).
Vandaar ook dat de formule zoals omschreven onder a) de meest gebruikte is en in feite het best geschikt is voor het merendeel der verenigingen.Verenigingen die echter een zeer intensieve werking hebben en vaak ter vervanging van of bij gebrek aan bezoldigd personeel omzeggens dagelijks vrijwillige medewerkers inschakelen, doen er goed aan te kiezen voor de modaliteit bedoeld onder b).
Voor meer informatie over Lichamelijke ongevallenverzekering adviseren wij u de site:
Hypotheek regelen voor Nederlanders met woning in Belgie te bezoeken.
Lichamelijke ongevallenverzekering nieuws: 
arbeidsongevallen: elke werkgever is verplicht een verzekering arbeidsongevallen af te sluiten bij een erkende verzekeringsmaatschappij met vaste premies of bij een erkende gemeenschappelijke verzekeringskas. De werkgever die deze verzekering niet heeft afgesloten, is ambtshalve verzekerd bij het Fonds voor Arbeidsongevallen en dit tot op de dag dat hij een geldige verzekering afsluit of ophoudt werkgever te zijn.. Deze dekt de ongevallen tijdens het werk en deze op weg van en naar het werk. De arbeidsongevallen zijn wettelijk gereglementeerd. De toegepaste tarieven verschillen voor arbeiders en bedienden, per bedrijfstak en volgens de ongevallenstatistiek van het bedrijf in kwestie. In principe moeten alle personeelsleden verzekerd worden, ook deze die niet aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Tewerkgestelde werklozen vallen niet onder de arbeidsongevallenwet. Aanvullende verzekeringen bij de arbeidsongevallen: sommige bedrijven verzekeren ook het gewaarborgd loon, maar deze verzekering is niet verplicht. De meeste bedrijven dragen zelf de kosten van het gewaarborgd loon bij ongeval of ziekte. De verzekeringspremie benadert in principe de kosten van het gewaarborgd loon, maar de externe controle door de verzekeringsmaatschappij kan een pluspunt zijn voor het personeelsbeheer. verzekering voor het huispersoneel: is een bijzonder type van arbeidsongevallenverzekering. Zij dekt ieder persoon die zich verbindt tegen loon en onder het gezag van een werkgever, in hoofdzaak huishoudelijke handenarbeid te verrichten in verband met de huishouding van de werkgever of van zijn gezin. Over het algemeen dekt de verzekering de arbeidsongevallen, de verplaatsingen naar het werk van het huispersoneel, de burgerlijke aansprakelijkheid van de werkgever voor ongevallen te wijten aan het personeel en de burgerlijke aansprakelijkheid van het personeel; de verzekering lichamelijke ongevallen, die verschillende vormen kan aannemen:
individuele verzekering voor ongevallen in het privé-leven die door werknemers wordt afgesloten voor ongevallen andere dan arbeidsongevallen;
individuele ongevallen voor zelfstandige beroepen, zowel voor ongevallen tijdens het werk als in de vrije tijd; verkeersongevallenverzekering.
Terug naar Maddsite Verzekeringen België
|
